近年来，花园煤矿坚持以职工为中心，通过强化思想引领、拓宽公开渠道、创新监督机制，将矿务公开从基础内容向核心领域延伸，从单向公示向双向互动升级，不仅保障了职工的知情权、参与权和监督权，更凝聚起全员与企业共渡难关、共谋发展的强大合力，为矿井高质量发展筑牢民主管理根基。

完善制度保障民主

该矿始终将矿务公开作为民主管理的核心抓手，严格落实“一个标准，两个保证，三个必须”原则，以维护企业与职工权益、职工满意为标尺，确保公开内容真实有效。对企业重大决策、年度目标等必须经职代会讨论，对涉及职工切身利益的事项及时公开。面对严峻的煤炭经济形势，花园煤矿积极落实集团公司各项要求，全力抓好区务公开，不仅在宣传栏定期更新矿里的重要事件、生产计划和成本目标，更把班前会变成“透明会”，由区长、书记逐条解读当月生产任务、成本缺口及管控措施，连各班组的耗材使用量、节省目标都一一公示。同时，班组微信群实时转发最新公开信息，大到矿生产任务的调整，小到废旧材料回收提示，确保职工随时掌握情况。

通过立体化公开渠道，让职工们彻底弄清了企业当前面临的形势与困难，摸清了“家底”，进一步激发了大家主动参与企业管理的热情。面对区务公开明晰的成本压力，基层干部职工不再是“被动执行者”，而是变身“精打细算的当家人”，大家围绕降本增效纷纷出谋划策。

强化监督保落实显担当

矿党群部门充分发挥职工利益代表者和维护者作用，将矿务公开与民主监督深度融合。对职工关心的重点问题实行“过程参与、结果公布”，保障职工知情权。牵头制定矿内罚款异议仲裁办法，每月不定期开展调解仲裁，妥善化解矛盾纠纷。对职工因违章罚款提出仲裁后，党群办通过政策宣讲、引导职工“理性看待处罚”等方式，推动问题圆满解决，既维护了制度权威，又保障了职工权益。

在亲情教育上，花园煤矿以亲情为纽带推动安全理念的转变和增强。结合“安全生产月”组织开展“党建引领 亲情助安”短视频征集活动，共收集视频作品35部，精选20部在花园煤矿公众号进行展播，通过“党建引领 亲情助安”时刻提醒大家安全生产；组织召开“家属座谈会”，与家属亲切交流，定期发送职工安全表现。此外，各基层党支部组织走访一线职工家庭，重点帮扶有困难的职工，通过“拉家常、讲安全、解难题”，构建“企业家庭合力助安”的安全协同网。

聚焦发展凝聚合力共渡难关

面对煤炭市场波动与生产经营困境，花园煤矿将矿务公开向生产经营核心领域延伸，定期公示月度产量、销量、材料消耗等数据，让职工全面掌握矿井“家底”，树立“矿兴我荣”的责任意识。矿领导带头深入基层开展形势任务宣讲，各部门广泛征集降本增效“金点子”，引导全员参与降本增效当中。

谁提的建议、省了多少成本、给班组带来什么好处，一目了然。在综采工区，从材料使用到奖金核算，从任务进度到考核结果，每一项都公开透明，职工干事创业的积极性显著提升。各区队将区务公开作为稳定队伍的“定心丸”，不仅在公告栏定期更新矿里的重点公众、生产计划和成本目标，更把班前会变成“透明会”，由值班区长、书记逐条解读当月生产任务、成本缺口及管控措施，对各班组的耗材使用量、节省目标一一公示。通过全员聚力，夯实民主管理根基，激发内生动力，共同推动矿井实现持续健康发展。

文|宋传奇（花园煤矿）