集团要闻
当前位置:网站首页 > 新闻中心 > 集团要闻 >

集团公司一届一次“双代会”暨2018年度总结表彰大会隆重召开

济能发集团 2019/02/02 21:13

1月31日,集团公司第一届职工暨工会会员代表大会第一次会议在安居煤矿召开。.jpg

1月31日,济宁能源发展集团有限公司第一届职工暨工会会员代表大会第一次会议(简称“双代会”)在安居煤矿隆重召开。

上午,在完成预备会议各项议程后,集团公司一届一次“双代会”在雄壮的国歌声中开幕。

集团公司党委书记、董事长虢洪增,党委副书记、总经理张广宇,党委副书记、工会主席孟进,副总经理闵维,纪委书记楚遵杰,副总经理、总会计师王吉文,董事会秘书李明富,副总经理、安全总监马金平,总工程师张学生,集团助理级管理人员、各企业负责人等大会主席团成员,以及大会特邀嘉宾市总工会副主席盛向东、市总工会民管部部长葛琰,集团公司老领导王彦伦、任沈阳共同出席会议。来自集团机关和各企业的500余名职工代表、工会会员代表、劳动模范、列席代表参加了会议。

大会会场庄重肃穆、气氛热烈、秩序井然,洋溢着民主、团结、务实的气氛。集团公司党委副书记、工会主席孟进主持开幕式,集团公司党委书记、董事长虢洪增致开幕词。市总工会副主席盛向东代表市总工会到会祝贺并讲话。

会上,集团公司党委副书记、总经理张广宇作了题为《立足新起点,谋求新跨越,实现新发展,为建设现代化综合能源集团而努力奋斗》的行政工作报告。

《报告》指出,近五年,集团公司累计生产原煤4539万吨,实现销售收入299.05亿元,实现利税65.23亿元,利润34.2亿元。目前,集团公司拥有全资、控股、参股公司42家,位列中国煤炭工业企业50强,原煤产量排名第38位,销售收入排名第44位。

《报告》强调,今后一个时期,我们的指导思想是:以党的十九大精神和中央、省、市一系列经济工作会议精神为指导,按照稳中求进的总基调,坚持高质量谋划发展思路、定向发展目标,全面提高发展质量和效益,加快产业结构调整,实现煤与非煤并重,加快核心竞争力的培育,把济宁能源打造成为一个以煤电为主、绿色生态、安全环保、产业链不断向高端延伸,核心竞争力突出,有特色、有实力、有影响力的现代化综合能源集团。按照这一指导思想,要着力实现“六大跨越”:一是不断深化改革,在管理体制与运行机制上实现大跨越;二是又快又好发展,在经济增长方式上实现大跨越;三是加大科技投入,在自主创新能力上实现大跨越;四是经济规模迅速壮大,在循环经济、转型升级上实现大跨越;五是提升干部职工素质,在干部队伍建设上实现大跨越;六是加强企业党建,在和谐企业建设上实现大跨越。》

《报告》明确了2019年的主要指标:一是确保实现安全生产。二是实现煤炭销量930万吨,收入108亿元,利润6亿元。三是梁山物流项目6月底实现公、铁、水联运。落陵精密制造产业园项目争取引进1-2个技术含量高、有发展潜力的项目。阳城煤矿安全技术改造项目争取下半年开工。海纳科技完成新三板上市。四是进一步改革薪酬分配制度,建立管理、技术、技能“三轨制”人才晋升通道,促进企业整体管理效能的提升。《报告》强调,做好2019年各项工作,必须围绕“着眼强基固本,在安全生产上展现新作为”“着眼转型升级,在加快发展上展现新作为”“着眼开源节流,在稳健经营上展现新作为”“着眼深化改革,在破除障碍上展现新作为”“着眼创新驱动,在科技兴企上展现新作为”五个方面抓好落实。

《工会工作报告》、《财务预算工作报告》、《职工代表大会暂行条例》(草案)、《集体合同》(草案),以书面形式提请大会审查。

在各代表团分组讨论时,与会代表一致认为,《行政工作报告》实事求是地总结了过去取得成绩和经验,深刻分析了今后一段时期集团公司面临的新形势,做出了济宁能源跨越发展的整体部署,明确了2019年工作措施和目标任务。与会代表一致认为,2018年集团公司工会充分发挥党组织联系职工群众的桥梁纽带作用,积极参与民主管理、民主监督,维护职工合法权益,为推动企业中心工作做出了积极贡献,《工会工作报告》是客观务实的。在讨论《财务预算工作报告》时,与会代表一致认为,2018年集团公司财务预算遵守了国家财经制度法规,严格执行企业会计准则,客观真实地反映了集团公司财务状况和经营成果。财务工作紧紧围绕集团公司经营目标,夯实预算管理、强化成本控制、防范资金风险,预算执行情况良好。2019年财务预算符合集团公司经营发展的要求,科学合理,切实可行。与会代表一致认为,《暂行条例明确了职工代表参与日常民主管理的权利和任务,对于加强集团公司职工代表管理,更好地发挥职工代表作用,具有十分重要的意义。与会代表一致认为,《集体合同进一步规范了薪酬分配、职业卫生、劳动保护和女职工特殊权利防护等方法和措施,是集团公司实施人本战略、关爱职工的具体体现。

集团公司党委委员、副总经理闵维主持了下午的全体会议。会议表决通过了职代会安全生产监督管理委员会,民主评议干部监督管理委员会,集体合同、集体协商委员会和劳动争议调解委员会等四个专业委员会委员组成人员名单,审议通过了关于《集团公司行政工作报告》《集团公司工会工作报告》《集团公司财务工作报告》《职工代表大会暂行条例》《集体合同》的决议。按照大会通过的选举办法,选举产生了第一届工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会。

集团公司党委书记、董事长虢洪增在会上作了题为《奋力拼搏,奋发有为,以奋进姿态开启集团公司高质量发展新征程》的讲话,他指出,这次大会是在集团公司爬坡过坎、改革发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议内容丰富、安排紧凑、效率较高,开得非常成功,是一次发扬民主、团结奋进的大会,是一次解放思想、开拓创新的大会。随后,他围绕集团公司转型升级、改革发展和党建工作,强调了三点意见:一是成绩是干出来的,干字当头,迎难而上,方能攻坚克难,爬坡过坎。近年来,集团公司认真贯彻落实市委市政府决策部署,坚持稳中求进总基调,聚焦高质量发展,聚力新旧动能转换,坚定不移推进企业改革创新、转型升级,实现了企业由小到大、从弱到强的跨越。二是路是走出来的,信念坚定,敢闯敢干,方能踏平坎坷,凤凰涅槃。世上没有平坦的路,只有认真走路的人。转型发展和企业改革是新时代的新使命与新要求,这两条路我们既没有成熟的经验可以借鉴,也没有捷径可走,必须勇于做新道路的开拓者。在新形势、新问题面前,必须有“逢山开路遇水架桥”的勇气,破除思想藩篱。不做“等靠要先生”,要敢于担当、抢抓机遇;不做“差不多先生”,要精益求精、争先进位;不做“不可能先生”,要敢闯敢试、真抓实干。三是幸福是奋斗出来的,党建引领,依靠职工,方能凝心聚力,共建共享。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’,坚持全心全意依靠职工办企业,是贯彻党的群众路线的必然要求,是国有企业的鲜明特色和独特优势。我们必须加强企业党建引领,依靠职工,凝聚大家的智慧和力量,为集团公司改革发展提供强力保障。

大会在《国际歌》的歌声中胜利闭幕。

随后,召开了“三委”第一次全体会议。选举了济宁能源发展集团工会第一届委员会主席、第一届女职工委员会主任、第一届经费审查委员会主任。集团公司党委副书记、工会主席孟进在“三委”全体会议上提出,新当选的“三委”委员要在集团公司党委的领导支持下,切实履行工会各项职责,为推进民主管理、维护职工利益、建设安全和谐企业做出新的贡献。

在“双代会”期间,召开了集团公司2018年度总结表彰大会。闵维主持表彰会,集团公司党委委员、纪委书记楚遵杰在会上宣读了表彰决定,集团领导班子成员为过去一年来为企业发展做出贡献的劳动模范、先进单位和先进个人颁发了奖牌和证书;集团公司党委书记、董事长虢洪增与各企业负责人签订了《2019年度目标责任书》,运河煤矿詹召伟、朱家峁煤矿李远清、落陵盛源公司陈宏、营销分公司徐义平、物流公司满其升上台作了表态发言。

通过此次会议的召开,不仅提振了精神、鼓舞了士气,在全集团形成了真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围,而且进一步理清了明年的工作思路,统一了思想,凝聚了共识。集团公司上下将以十九大精神为指引,以集团公司“双代会”精神为依托,不忘初心踏征程,重整行装再出发,在新的一年里,营造新气象、开创新局面、再创新业绩! 

全体代表起立唱国歌.jpg

集团机关  王传钧 徐东宁