近日，阳城煤电邀请临矿集团古城煤矿选煤厂专家到该矿进行“跳汰选煤”指导，从学习中找差距、明思路、寻对策、谋实招，让“请进来”“走出去”对标学习活动真正落向实处。

据了解，临矿集团古城煤矿选煤厂是该矿友好对标单位，今年以来，该矿洗煤厂已两赴古城煤矿选煤厂进行跳汰司机培训、洗煤管理等“对标学习”，同时，古城煤矿选煤厂也多次来该矿进行专业指导。此次，邀请专家来矿指导工作主要两个目的，一是对跳汰司机进行现场专业培训；二是针对目前该矿跳汰、浮选“争水”问题进行专业指导。

专家根据该矿洗煤厂的实际情况提出了改进跳汰机溢流堰、调整供风量的大小等方法，使该厂技术人员、跳汰机司机等在操作思路和提高精煤产率上豁然开朗、受益匪浅。同时，通过试验方法查找到了3个影响供水的平衡点，解决了长期困扰该厂的跳汰、浮选“争水”难题。

据悉，该矿洗煤厂今年以来通过“请进来”“走出去”对标学习的方式共培训了10余名“骨干型”跳汰司机，解决了影响现场生产难题6处，使精煤产出率提升了近5个百分点，同时通过“机械化换人，自动化减人”改造人员由原来的165人减少到了目前的116人，真正实现了洗煤系统的安全高效运行。

■阳城煤电  代现法  王刚  于长伟