近期，阳城煤电结合自身实际，认真组织，周密安排，在全矿上下掀起一场了“凝心聚力谋发展”大讨论活动，全矿干部职工群策群力、共谋发展，确保大讨论活动不空不虚，不走过场。

9月中旬，该矿制定并下发了《关于开展“凝心聚力谋发展”讨论活动的通知》，明确了任务以及活动安排，做实做细各项准备工作。通知下发后，该矿党政领导高度重视，以完成企业改革发展的目标为导向，深入工作实际，确保活动取得实效。

突出问题查摆。广大干部员工开展“六问”，认真查摆不适合当前形势的思想观念和工作方式，树立“六个”意识。突出表现在对待质量标准意识、艰苦奋斗意识、改革创新意识上，广大干部从不同的角度和方面，对照标准找差距。副科级及以上管理人员重点围绕加快企业转型升级、加强国企党的建设、提升安全生产质量、提升科学管理水平、改进工作作风、凝聚干事热情等方面开展调查研究，抓住影响矿井发展的突出矛盾、核心问题，走进职工，听取意见和建议，分析原因，提出措施。

突出党建引领。将“凝心聚力谋发展”大讨论活动与“两学一做”教育活动相结合，发挥党员的带头作用，真正把问题和根源查实摆透。各党支部陆续开展了“凝心聚力谋发展”主题党日活动，结合“六问”，谈自身工作体会，每名党员围绕发挥党员先锋模范作用书写公开承诺书，并在所属支部公示。

大谈论活动于10月下旬结束，共整理出党的建设、改革发展、安全生产等意见建议49条，各单位根据职能分工，明确措施及完成时限，矿将严格跟踪督导落实情况。

■阳城煤电  吕华