近日，运河煤矿制定了“星级”安全员评比和末位淘汰考核办法，通过制度考核奖先罚劣，被授予“ABC”“星级”称号的安全员在信息站进行公示，并且在工作服醒目位置佩戴相应标识入井、上岗，接受职工的监督，增强安全员的责任感、使命感，激发安全员履行安全监管职责的积极性和主动性。

据悉，“星级”安全员评比每半年进行一次，分别从负责采煤和掘进监察的安全员中选取1-2名，评比依据则是依托月度“ABC”三级安全员的考核得分进行累计。为此，该矿专门制定了《安全员考核扣/加分细则》，明确了十九类项目的具体详细扣加分标准，“A、B、C级”考核根据个人得分情况，月度考核得分为90-100分，被评定为“A级”安全员；月度考核得分为70-89分，被评定为“B级”安全员；月度考核得分为69分（含）及以下，被评定为“C级”安全员，并且，将绩效得分每天进行公示，确保考核的真实性和严肃性。获得相应级别的安全员次月绩效工资分别提升或降低20%，对于“C级”安全员由安全总监进行诫勉谈话，连续排名靠后则末位淘汰。

该项制度的实施，培养了安全员对现场安全生产敢抓、敢管、敢为的责任心，使其更加有效的排查安全隐患，制止“三违”，消除危险因素，提高现场安全管理水平，为确保安全生产、促进煤矿安全发展提供了有力保障。

▇运河煤矿 单贝