近日，运河煤矿充分发挥新媒体作用，建立了副区级及以上管理人员学习微信群，并命名为“运河煤矿管理人员学习交流群”，通过这个平台互相学习，互相交流，以达到信息共享，促进各项工作提升。

该矿副区级及以上管理人员由于受“三班制”工作模式影响，经常下井值带班，不能进行集中学习。学习群的建立，进一步拓宽和畅通了学习交流的渠道，通过微信群及时发布上级文件精神、工作动态、会议通知等，进一步提高了工作效能水平。通过对矿各个层级和部门的管理人员进行集中，能够使得任何一项信息交流都可不再需要通过“金字塔”沟通模式进行。针对各区队之间的工作可以进行问题讨论、反映问题、请求帮忙等，各职能部门针对区队反映的问题第一时间给予回复、解答。

目前，该微信群已实现了交流零距离，成为了学习、沟通的“宣传车”，加深了各部门之间的沟通交流，通过线上沟通，线下服务的零距离结合，促使该矿各项工作稳步提升。

▇运河煤矿 丁晓晓