阳城煤电矿长精心配制为管理人员搭配“营养餐”

近日，结合2019年上级工作落实年的要求，阳城煤电紧抓干部作风建设，矿长薄福利从“营养滋补”入手，为管理人员定做“书籍套餐”，“菜品”丰盛，“营养”丰富。

套餐一：管理+沟通+工作效能。该套餐为副科级以上管理人员定制。包含《第一管理》《高难度沟通》《世界五百强工作法》《领导力的36个关键》《精进》等5本书籍。《第一管理》论述了安全生产的直线责任和属地责任，给干部提供切实好用的管理工具，对于培育管理干部的素养，提升企业安全管理科学化水平有切实、有效的作用；《高难度沟通》是一本实践类书籍，提供了8种思考途径、31个实战练习，助力读者冲破沟通的僵局和分歧；《世界五百强工作法》解析了世界500强通用的26种工作方法，将工作化繁为简、效率倍增；《领导力的36个关键》一书中，作者吸收了自己大量著作中的精华，用6大方向，36个关键，解析了职场中领导力沟通技能，是优秀领导者极为实用、可操作性强的指南；《精进》一书，提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进途径，帮助读者找到解决问题的支点，用持续精确的努力，撬动最大的可能。

套餐二：管理+沟通+工作效能+科学决策+知人善任。该套餐为副总以上管理人员除了定制了套餐一的书籍外，又搭配了《深度思考》《看人的艺术》两本书籍，《深度思考》指导读者遇到问题，不是急躁狂进，一步一步地从现象摸索到本质；《看人的艺术》从观察学的角度，寻找他人的个性线索，帮助读者了解他人，了解自己。

套餐三：管理+沟通+工作效能提升+科学决策+知人善任+坚定理想。该套餐为副矿级以上管理人员定制，增添了《浴血荣光》，该书讲述了第一代中共领导人为了理想与信仰，浴血奋战、夹缝中求生存的艰难与韧性，为管理者提供了丰富的精神食粮。

此次营养餐搭配，以“营养补品”丰富头脑，以科学的理论指导实践，为各级管理人员提供了行动指南，指明了下一步的努力的方向，通过学习先进理论成果自我革新、自我挑战，助力矿井管理水平提档升级。

■阳城煤电  吕华