“以前加工件全凭经验算工时，干多干少没准头，现在对着标准一查就知道，干活更有方向了！”阳城煤矿机修厂加工班职工牛超拿着刚出炉的“U型卡销加工合格单”，对照新制定的《常用加工件劳动定额标准》核算工作量。

近日，阳城煤矿建立“定额制定—执行监督—动态修订”闭环机制，编制50余种加工件劳动定额标准，填补了矿井加工类定额空白，推动整体劳动工效再提升。

用数据绘制定额“坐标系”。“我们在现场跟靠验收中发现，加工件规格杂、工艺差异大，没有现成标准可依，必须在现场找答案。”劳动人事科定额员高岩介绍。为打破以往“经验估工”的局限，劳动人事科与机修厂加工班通力协作，定额员随身携带测量工具与相机，对锚杆托盘、连接销等50余种高频加工件进行跟靠写实，编制出《常用加工件劳动定额标准》。

让“多劳多得”看得见算得清。“现在班前会先查定额，根据任务算工效，大家抢着干难活！”据了解，该标准将加工件劳动定额与计件薪酬直接关联，职工可通过“加工数量×单件定额”直观测算当日收入，改变了以往“干好干坏一个样”的局面。清晰的价值导向正逐步激发职工的效率意识与工作动力。

“加工件劳动定额标准的突破只是起点，我们会结合企业精益化管理相关要求，参照此标准制定其他班组的定额体系，以定额标尺促进机修效能再提升。”劳动人事科负责人说道。

文/图丨高  岩（阳城煤矿）