9月20日，2025（首届）新时代企业党建经验交流会暨企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举行。霄云煤矿党委报送的“以‘党建链’赋能‘产业链’，依托‘华东稀缺煤种’品牌优势，打造利润增长极”党建品牌案例从全国1400余家申报企业中脱颖而出，成功入选“2025（首届）新时代企业党建创新优秀案例”，充分展现了企业党建工作的创新成果与品牌形象。

近年来，霄云煤矿党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实中央、省、市委和集团公司党委关于基层党建工作的部署要求，围绕集团公司“12326”重大战略部署，结合矿井工作实际，充分发挥“5335”党建工作法实效，实施“党建链”赋能“产业链”书记突破项目，聚焦“融入+引领、质量+服务、自律+他律”主线，将党建“软实力”转化为企业发展“硬实力”，推动党建工作与“产、运、洗、销”产业链相融互促。

在“融入+引领”方面，压实党建主体责任，强化党委领导核心作用，严格执行“三重一大”决策制度和党委会前置研究机制，落实民主集中制，形成坚强领导核心；加强“三基建设”，推进党支部标准化规范化建设，选优配强基层党支部书记，开展“六有三强”标杆党支部创建；严肃党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，提升基层党组织凝聚力、鲜活力和向心力；创新区队治理模式，以“大党建”引领基层区队“微治理”，将党建优势转化为中心工作动力。

在“质量+服务”方面，把党员示范岗、责任区建在“产、运、洗、销”各关键环节，通过技术改造和设备优化提升精煤产率与效益；“销”环节规范存储发运，拓展销售渠道，建立客户档案，优化售后服务，扩大品牌影响力。

在“自律+他律”方面，构建“大监督”体系，建立党风廉政风险清单，聘用廉政监督员，畅通监督渠道，确保权力规范运行；加强干部作风建设，开展“四种能力”提升活动和“企业有困难，我们怎么干”大讨论，强化形势任务教育；加强人才培养，开展技术比武，发挥典型人才“帮传带”作用，抓实“三大员”和“三类人”履职，推行公开竞聘选拔机制，充实后备人才队伍，筑牢安全生产防线。

该案例做法具有较强的可复制性和推广价值。下一步，霄云煤矿将持续深化党建引领，进一步拓展党建与业务融合的深度与广度，努力打造更具示范效应的党建品牌，为推动企业稳健发展、服务地方经济建设贡献更大力量。

据悉，本次活动由红旗出版社主办，红旗出版社党史党建研究院承办，主题为“强化党建引领，推动党业融合，以高质量党建引领保障高质量发展”，旨在搭建全国企业党建交流平台，推广优秀党建经验，助力企业实现高质量发展。