2022年义桥煤矿坚持以“让职工舒心工作、舒适生活”为开展各项工作的落脚点和发力点，坚持“善待职工”的工作主基调，始终把职工冷暖事、困难事放在心里、记在心头，多措并举为职工办实事、办好事，职工获得感、幸福感和归属感变得更实在化、具体化，企业“风清气正、干事创业、争先进位”的氛围变得更加浓厚。

下大力气改善作业条件，职工幸福感更加充盈。3309工作面胶带顺槽掘进期间，巷道坡度高达25°，该矿打破“掘进期间不安猴车”的思维定势，克服巷道拐弯的困难，安装并随掘进延伸1200余米单向拐弯猴车，极大地减轻了职工体力消耗，降低了职工劳动强度，职工一片叫好。创造性地全面推广气动单轨吊机车，解决了掘进迎头最后100m人工运料的“老大难”问题，扭转了“边掘进边人工运料”的落后局面，更助推了3309工作面支架组装提速、提效，降低了职工劳动强度，提高了生产工效。破解“风量枷锁”，大力推行800mm风筒，改善长距离掘进工作面闷热、潮湿的作业环境，更好地维护职工身心健康。同时还积极推行小型自救器让职工轻装上阵，更换高性能防尘口罩、推行拐弯皮带等有效措施，改善作业环境，降低职工劳动强度，让职工从优化传统工艺、工序中感受到更多的幸福感。

千方百计提供便捷服务，职工满足感更加多样。推行矿长开门办公、微信公众号“义桥心声”、职工思想动态卡等方式收集职工诉求意见，倡导“一线工作法”，矿班子经常性深入到基层区队、迎头工作面开展问需调研工作，进一步畅通了职工诉求渠道，年内解决职工诉求为职工办实事100余项，职工的表达权、参与权更加有形化、可视化。在职工澡堂改造安装“三层一站式”工作服输送通道，配置“暖心”吹风机，便捷式充值、线上物料审批、暖心微波炉、爱心热水炉等便捷式服务，让职工在生活的一点一滴中感受到了温馨便捷。为呵护职工健康安全，安设净化水设备让下井职工喝上了放心水；为采掘区队配备冰箱，确保炎炎夏季职工吃上“冷饮”；为地面岗位职工配置工作服风扇，让职工在“暖风”中度过了“清凉一夏”；新建新能源便捷式充电桩车位36个，配备充电基础设施的比例达到了公共车位数量的11.3%，解决了充电难的问题；井上、井下同步实施“亮灯工程”让职工在“亮堂”的环境中工作生活，职工享受到了从未有过的“关心厚爱”，满足感变得更加多彩多样。

不遗余力关心关爱职工，职工获得感更加强烈。持续开展金秋助学活动，全年共为46名符合奖学、助学条件的职工子女发放奖学金、助学金12.1万余元，发放女工特殊津贴2万元，发放工会福利1514份，蛋糕福利1505份。精准帮扶困难群体，为26名困难职工申报爱心基金、大病救助和医疗补助，全年累计发放救助和慰问金4.2万余元，用实际行动解决了困难职工的燃眉之急。开展元宵节送汤圆、端午节送粽子、中秋送月饼、元旦免费菜等活动，让职工在传统节日中感受到企业的关心关怀。同时丰富各类活动形式，积极举办集体生日会、职工家属下井、井口迎亲人、和谐家庭幸福共建等温馨活动，让职工在企业这个“大家庭”中感受到了“小确幸”。2022年夏季还开展了为期75天的“夏日送清凉”活动，期间组织志愿者多次到最偏远的3309工作面、5302工作面等采掘工作面送清凉，累计为职工送上价值11万元的清凉物资，职工的获得感在“不遗余力”办实事、一往情深惠民生中变得更加厚重。

文 | 张经龙  图 | 汤楠楠 高娜娜 倪贵赟（义桥煤矿）