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运河煤矿组织开展副区级管理人员竞聘差额考察
自5月23日起，运河煤矿组织开展副区级竞聘差额考察。此活动是继5月23日运河煤矿采掘跟班副区长公开竞聘现场演讲、答辩后的一项重要考核项。 为保证考察公开透明，该矿党群办公室 ...
05-26
运河煤矿开展“希望小屋”520公益日线上募捐活动
为关爱困境儿童健康成长，点亮孩子们的精彩人生，“希望小屋”儿童关爱项目“520公益日”线上募捐通道现已全面开放，根据集团公司安排部署，运河煤矿组织战队积极参与希望小屋 ...
05-25
运河煤矿组织开展采掘跟班副区长公开竞聘活动
为全面落实集团公司人才选拔机制，进一步加强干部队伍建设，5月23日，运河煤矿组织开展采掘跟班副区长公开竞聘活动。 为确保竞聘工作的公开、公平、公正，运河煤矿成立专项岗位 ...
05-24
运河煤矿挂图作战总指挥部挂牌成立 全面开启“挂图作战”模式
为保障2022年度重点任务工作顺利推进，集中攻坚，高质量、高标准全面完成年度各项目标任务，近日，运河煤矿挂图作战总指挥部挂牌成立，切实发挥“决策、执行、落实、考核”四位 ...
05-24
运河煤矿采煤塌陷地调查评估报告完成专家论证
5 月21日，济宁市任城区自然资源局率农业、水利专家组一行5人，对运河煤矿采煤塌陷地调查评估报告进行现场论证。 专家组采取现场查看、听取汇报及查阅资料等方式，对运河煤矿采 ...
05-23
打竹板 话担当 运河煤矿这样的宣讲很受欢迎
打竹板，响连天， 满怀豪情走上前。 今天不把别的讲， 听咱把千亿级集团说一番。 打造千亿级集团， 我来担当我来干。 宏伟蓝图已绘就， 跨越发展走在前。 新时代，新思路， 解放 ...
05-23
运河煤矿：“五个聚力”推进工作提质提速提效
二季度以来，运河煤矿在抓好安全生产工作的同时，持续抓好标准化提升和“打造千亿级集团，我来担当我来干”主题教育活动，从安全管理、制度保障、标准提升、技能练兵、亲情引 ...
05-19
运河煤矿人力资源管理系统信息标准化再提升
为进一步做好“学标准、对标准、落实标准”安全生产标准化建设工作，充分利用人力资源管理系统在员工信息管理方面的优势，提高工作效率，近日，运河煤矿加大对人力资源系统信 ...
05-17
运河煤矿放大装备升级优势 推进安装工艺变革
“人员少、环节多、巷道起伏不定，支架运输怎能一步到位？如此短的安装周期完成没有可能。”这是7308工作面安装前一位有经验的老工人发出的论断。然而，就在此论断发出仅半月之 ...
05-17
运河煤矿普法志愿者走进基层开展“美好生活·民法典相伴”宣传活动
今年5月28日是《中华人民共和国民法典》颁发两周年，为深入学习贯彻习近平总书记关于加强民法典学习宣传的重要指示精神，5月16日，运河煤矿普法志愿者走进基层，开展“美好生活 ...
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