近日，中国设备管理协会在东莞组织召开“开拓发展新领域新赛道，厚植发展新动能新优势”主题会议。会议聚焦数字化智能运维、高技能人才培养与企业自主创新三大核心议题，汇集行业专家与企业代表，共同探讨转型升级路径。期间，龙拱港代表贺荣超、李振凯分别获得“设备管理推动者、高技能人才”荣誉。

本次会议深入探讨了在数字化浪潮下，设备智能运维对企业提质增效的关键作用。龙拱港近年来积极推动物联网、大数据与人工智能等技术在港口设备管理中的深度融合，通过构建实时监测、智能预警与运维决策体系，逐步实现从“故障维修”到“预测性维护”的转变，为港口高效、稳定运营提供了坚实保障。此次获奖正是行业对其在设备智慧化管理方面先行实践的高度认可。

会议强调了“以赛代练、实战育人”在高技能人才培养中的重要作用。龙拱港始终重视人才队伍建设，通过组织技能竞赛、开展岗位练兵、搭建实训平台等方式，持续激发员工学习热情与创新潜能，锻造出一支既能熟练操作智能设备、又能解决复杂技术问题的骨干队伍。此次获奖员工正是该港高技能人才群体的优秀代表，彰显了龙拱港在人才培育机制上的扎实成效。

自主创新是企业持续发展的核心动力。龙拱港坚持技术自主攻关与系统自主研发，在港口自动化、管理信息化、服务模式创新等方面取得一系列突破，逐步构建起具有核心竞争力的运营体系。此次获奖进一步鼓舞了港口继续深化科技创新、推动成果转化的决心。

荣誉背后是龙拱港在智慧港口建设与人才强港战略上的持续投入和长期积累。面向未来，龙拱港将继续深耕智能运维体系，完善人才发展机制，强化自主创新能力，以更智慧的运营、更精干的人才、更创新的姿态，全力推动港口高质量发展，为行业进步贡献更多“龙拱力量”。

文/图丨贺荣超 李振凯