为深入抓好“凝心聚力 决胜千亿”大讨论活动的部署要求，跃进港紧扣“思想破冰、行动突围、发展聚力”主题，通过“中层示范、党员攻坚、全员行动”三个层面精准发力，推动活动走深走实，为港口转型升级注入强劲动力。

中层带头示范：言出必行 践诺树标杆

中层管理人员率先垂范，以“言”明志、以“行”践诺，掀起全员攻坚热潮。“一分钟宣言”亮决心，全体中层干部结合岗位职责，录制“奋进之声”短视频，直面问题短板，公开承诺年度攻坚目标，通过企业公众号、LED大屏展播，以“镜头宣言”激发全员斗志。“两千字路径”定方向，围绕港口效率提升、管理优化、人才建设等核心任务，中层人员撰写“围绕年度吞吐量600万吨，我们该如何干”行动路线书，明确各项任务目标、创新举措、时间节点及量化指标，形成“一人一策”攻坚蓝图。

“中层既要当好‘指挥员’，更要做好‘施工队长’。”跃进港党主要负责人表示，通过“线上亮诺+线下践诺”，压紧责任链条，为活动开展提供标杆引领。

党员思想破冰：对标找差 共绘路线图

在“企业有困难，我们怎么干”专题研讨会上，10余名党员展开3小时“思想风暴”。刀刃向内查问题，对标行业标杆企业，党员立足岗位查摆出“服务响应慢”“设备运维效率低”等6大类共性难题，深挖思想僵化、作风不实等根源。通过分组研讨、案例剖析，形成“智能调度系统升级”“客户服务24小时响应机制”等13项“金点子”，并制定《重点任务攻坚清单》，明确责任部门、阶段性目标及完成时限。

“这场讨论会既‘红脸出汗’又‘提神醒脑’！”参与党员感慨。目前，首批8项举措已纳入港口年度重点工作，进入实施阶段。

全员绿色行动：植此青绿 厚植家情怀

3月31日，跃进港开展“种下春天希望，共筑绿色港湾”主题活动。海棠林里寄初心：20余名干部职工在港口招待所后空地共同种植海棠树苗40株，打造“奋进林”。海棠树“坚韧向上”的品格，寓意港口迎难而进、砥砺前行的精神。活动同步开展“老港人讲奋斗故事”“青年说发展愿景”环节，通过追忆建港历程、畅谈未来规划，进一步激发员工主人翁意识。“每一棵树都是我们对港口的承诺！”参与员工表示。

跃进港以此次大讨论活动为契机，构建“中层领跑、党员攻坚、全员共建”长效机制。下一步，港口将聚焦问题整改清单，推动“金点子”落地见效，持续深化作风建设，以实干实绩为“千亿集团”增添动能。

文/图丨许国春（跃进港）