9月11日，济宁能源集团组织召开企业领导人员管理制度宣贯培训会议，重点对《企业领导人员管理暂行办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》进行系统解读与深入学习。

会议紧密结合企业实际，针对两项制度的重点内容系统阐释了领导人员选拔任用、任职条件、培养锻炼、考核评价及激励监督等方面的相关规定，进一步明确了企业领导人员管理的政策依据与操作规范。本次宣贯培训会议有效增强了与会人员对干部人事制度的理解与掌握，切实提升了组织人事条线的专业能力和业务水平。

会议要求，各企业要严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则、突出政治标准、规范选任流程、强化全程监督，以严谨细致的工作作风执行工作条例相关要求，确保过程合规。要深入学习和领会《企业领导人员管理暂行办法》，融会贯通形成适合企业自身的干部“选、育、管、用”工作机制，推进领导干部队伍科学化、专业化、规范化建设，为千亿集团高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。

会议同时就新时代国有企业党建工作进行深入研讨，强调要推动党建工作深度融入企业治理和生产经营全过程，着力培育有内涵、有举措、有实效的党建品牌，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、推动高质量发展的强大力量。

集团公司组织人事部负责人，各权属企业政工、人事部门负责人及相关业务骨干共计80余人参加会议。

文/图丨郭延创 刘希昆