5月17日，阳城煤电召开新任职管理人员座谈会。

会上，4名新提拔任用的中基层管理人员结合各自岗位职责和职业发展规划，围绕入职以来的工作体会和工作中遇到的问题和困惑进行了沟通，就下步工作思路、管理重点等问题进行了深入交流。

会议要求，新任职管理人员一要提升履职能力，新的岗位面临新的任务，要不断学习提高自身综合能力，迅速转变角色，全面做好职责范围内各项工作。二要强化责任担当意识，在新使命面前要有新担当，增强危机意识，踏实工作，主动作为，用心谋事，大胆干事，沉得住，扎得稳，用工作业绩证明自己。三要主动带好队伍，积极践行企业文化，关心关注职工，要带着激情工作，认真思考如何以饱满的精神状态投入到工作中并带动职工，传递积极向上的正能量，打造更具活力和战斗力的队伍，为企业发展积极贡献力量。

阳城煤电、电厂负责人以及有关部门负责人参加座谈。

■阳城煤电 李兰兰 高鹏