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干部作风大整顿丨运河煤矿多举措确保干部作风大整顿工作见行见效

济能发集团 2021/10/14 15:21

干部作风大整顿活动开展以来,运河煤矿以抓党建、促廉政,剖思想、转作风,谋创新、促转型为引领,多举措确保干部作风大整顿工作见行见效。

积极宣传发动。汇聚团结奋进正能量舆论导向是关键,该矿利用宣教载体,构建网上网下、内外联动格局,发挥“喉舌”作用,传递作风大整顿声音。制作宣传简报,开设“党建专栏、心得体会连载”等平台,对作风大整顿、廉政建设、安全生产标准化、“我为职工办实事”等进行有温度、接地气的宣传报道,促学习之风,求真正实效,使全矿干部职工思想统一到上下一心、团结奋进上来,统一到凝心聚力、干事创业上来,统一到心无旁骛、勤廉为公上来。

高度重视落实。活动开展以来,该矿党委召开3次党委会专题听取干部作风大整顿工作汇报,研究贯彻落实意见。发挥理论学习中心组“头雁效应”,促进领导班子思想政治建设,不断提高领导干部政治素质。深入基层开展调研活动,结合“我为职工办实事”活动和思想动态信息卡收集的意见建议,带头深入基层、深入实际、深入群众,摸实情、讲实话、办实事、解难题、求实效,从群众中吸取智慧和营养,提高工作能力和水平。

真刀真枪上阵。针对干部思想行为和影响企业安全生产的情况,该矿结合典型腐败案件,认真深刻反思廉政方面存在的问题,提高全员拒腐防变意识。运用监督执纪“四种形态”,把全面从严治党责任贯彻落实到最后一公里。落实干部任期廉政谈话,抓好日常监督与考核。抓实信访维稳工作,通过谈心谈话、基层走访等形式,领导干部主动深入基层了解职工心声,排查和化解不稳定因素,遇到问题积极接访,把矛盾化解在萌芽和基层。

召开专题会议。结合干部作风大整顿活动,该矿共组织3场由矿班子成员,矿长助理、副总工程师、各单位行政负责人、党支部书记参加的“述思想”会议,参会人员逐一进行思想剖析,目的是让所有党员领导干部利用此次干部作风大整顿活动,以提高学习力为前提,增强主动学习的能力;以提高思想觉悟为保障,树立大局意识;以提高执行力、履职尽责的能力为途径,增强担当意识;以服务职工为宗旨,开展好“我为职工办实事”工作;以求真务实的工作作风为目标,坚决做到对作风整顿揪住不放、对标准化建设揪住不放,把党史学习教育、作风大整顿、廉政反思、安全生产、标准化推进、大物业推进和企业转型发展等工作扎实有效推进。

做好结合文章。针对问题查摆情况,该矿科室、区队、党员干部个人列出问题清单、明确改进措施、整改责任人和整改期限。以标准化整改促提升,从按标准干工作的意识、动机、能力、目标等方面以“反面典型”促进标准化整改提升。通过提升全员安全意识,提升矿井安全生产综合管控能力,确保实现安全年。扎实开展好“我为职工办实事”,积极引导各级管理人员重心下移、服务一线、服务区队、服务职工,切实解决实际问题。做好党员教育培训工作,以激发党员队伍活力为目标,建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的干部党员队伍,提升全员凝聚力和向心力。

扩展整顿范围。安排部署召开副区级管理人员暨科室人员“述思想”会议。对照集团公司三次干部作风大整顿动员会议精神,查摆个人在工作中、思想上存在的问题和不足,矿班子成员分别组织分管范围的技术员以上管理人员、各科室人员、运河项目部班组长以上人员“述思想”,为“全力决战四季度、确保实现安全年”、推进标准化达标提升和三项制度改革奠定坚实思想基础。

█运河煤矿 张勇 陈光