近日，新能船业工会聚焦一线职工急难愁盼，创新打造的集休息、补给、关怀于一体的多功能“职工驿站”正式启用，成为济宁能源集团工会深化“5+”品牌建设、推动各具特色“职工之家”矩阵成形中的又一亮点实践。

该驿站精准对接户外劳动者需求，有效破解“休息难、饮水难”等实际问题，是集团公司工会“重心下沉、服务前移”工作理念在基层的生动体现。

精准定位需求，打造普惠性休憩空间

“过去中午想休息会都是找个树底下或者背阴的墙根，现在这屋里可舒服太多了，”在驿站里乘凉的职工笑着说，“主要是近，干完活过来凉快凉快喝口水，太方便了。”

新能船业“职工驿站”建设坚持“驿心为职工”原则，选址紧贴生产作业区域。驿站内空调、冷热饮水机、无线网络、自动售卖机、图书角、应急药箱、多功能充电设备等设施一应俱全，致力于为在厂一线职工和外包人员提供“累了能歇脚、渴了能喝水、冷了能取暖、热了能乘凉、闲时能学习”的舒适环境。

工会驿站作为服务广大职工尤其是户外劳动者的重要阵地，是履行维权服务基本职责的有力抓手和重要途径。

驿站提供休息如厕、饮水纳凉、餐食加热、驱寒避雨、手机充电、读书阅览等“一站式”综合服务，切实解决了户外劳动者工作中的实际困难，被职工亲切地称为“温馨港湾”。

整合资源联动，深化“服务职工”内涵

时值盛夏，新能船业工会高效运作，将驿站启用与时令服务有机结合，同时向各车间职工代表发放清凉包、西瓜、饮品、防晒用品等实用防暑降温物资。

“过去工会服务职工的条件有限，为了更贴近一线职工，很多活动只能搬个桌子在车间门口举办，来回效率低不说，也确实存在安全隐患。”新能船业党群工作部部长姜鹏表示，“现在有这样一个平台，为我们更好的服务职工提供了很多便利。”

驿站本身将成为物资发放和关怀传递的常态化阵地，丰富“夏送清凉”“冬送温暖”的形式与内涵，让关爱更直接、更及时地送达每位劳动者。

让工会驿站等服务阵地服务能力更进一步、服务质量更高一层，建好、管好是硬杠杠、实指标。“聚点成网”，努力提升覆盖面和触达性，增强吸引力和服务力，建设阵地、健全网络，打好基础只是第一步，要将好事办好，让服务更暖人心、更接地气，需要持续付出更大努力。

融入大局，共绘集团“家”文化新图景

新能船业“职工驿站”的成功实践，是济宁能源集团工会“5+”品牌战略在基层企业落地生根的典范。其突出特点是运行成本可控、模式易于复制、服务效果显著，为集团各权属企业强化人文关怀、凝聚全员力量提供了可借鉴的创新样本。

该驿站的启用，标志着集团工会在构建覆盖广泛、特色纷呈的“职工之家”矩阵上迈出新步伐。它与集团内已有的金桥煤矿“十佳职工信赖的职工之家”、梁山港“济宁市职工信赖的职工之家”、各企业“职工书屋”、“创新工作室”、“心灵驿站”、“健身中心”等特色阵地一道，共同构成了济宁能源多元化、立体化的“家”网络。这些各具特色的“小家”，精准满足不同岗位、不同群体职工的多样化需求，共同点亮了济宁能源温暖和谐的“职工大家园”，是集团“为社会做贡献、为企业求发展、为职工谋福利”价值追求的直观展现。

未来，济宁能源集团工会将持续深化“5+”品牌建设，鼓励和支持各权属企业立足实际、大胆创新，在标准化基础上打造更多像新能船业驿站这样“接地气”、“有温度”、“显特色”的服务阵地。 新能船业也表示，计划将此成功经验推广至更多业务领域，让“温馨港湾”惠及更广大的职工群体。集团工会旨在通过不断丰富“家”的内涵、提升“家”的温度，使每一个“职工之家”都成为职工信赖依靠的坚强阵地和心灵港湾，为奋力谱写“千亿级集团”建设新篇章汇聚起磅礴的职工力量。

文/图丨马辉 田春雨 冯劲舸