“道岔分为单开、对称、渡线三种。” 7月24日早班开班前会前，义桥煤矿运输工区职工王浩对着手机饶有兴致地读着。“班内微信群里又发新的知识题了，很实用！在下井之前还能学到点新知识，你们也看看。”王浩说着把微信里的知识点开让大家看。

该工区为使安全教育活动更加生动活泼，激发职工学技术、保安全的热情，让职工及时了解安全常识和操作规程，以提高职工的安全互保联保、自保能力和意识，引导各班组自行建立了涵盖“小家”成员的“微信群”，并根据具体情况开设了“微课堂”。将收集整理的《煤矿安全规程》《作业规程》各工种岗位责任制等各种应知应会的资料，每天在微信群里给大家发送5条，内容简洁明了、通俗易懂，便于职工学习掌握，在班前会由班组长对所发的问题进行提问，使职工循序渐进的在潜移默化中提高安全知识水平、安全操作技能和安全思想意识，取得了实质性效果。 

该工区根据点多线长、老职工多、传统学习模式单一等特点，创新职工教育方式方法。把班前提问作为职工培训教育重要方式，并建立随机抽问制度，将岗位应知应会、作业标准、岗位责任制等知识作为提问重点。职工通过业余时间随时“加餐”，各取所需 “营养”，提高了学习的及时性、实效性。通过职工日常“微课堂”与班前提问学习相结合的方式，引导职工贴近现场实际，实现了因需施教，强化了职工素质，达到了业务技能水平提升的目的。

职工刘强平说：“别小看这班前一题，内容都是平时要用到的，时间长了我们的业务水平也提升了。”