机电工区党支部以安全生产为目标，以党建融入为抓手，以“四字诀”+四种能力提升为硬措施，不断提升机电工区安全管理水平。具体来说，机电工区党支部通过“思、学、引、谈”四字诀，全面提升干部职工的思想认识、业务能力、工作效能和安全素养。

一是思字诀。机电工区党支部始终关注干部职工的思想动态，注重思想引导和心理健康。通过《方与圆》等书籍的学习，引导干部职工正确认识思想与行动的关系，强调思想是行动的先导，只有思想与行动协调一致，才能提高工作效率，避免身心疲惫。自新班子组建以来，机电工区通过强化执行力、推进管理制度透明化等措施，营造了和谐的工作氛围，干部职工对工区发展充满信心。

二是学字诀。机电工区注重干部职工的业务能力提升，主要从三个方面着手：首先，组织学习上级文件精神和领导讲话，提升干部职工的领悟传达能力，确保政策精神不折不扣地传达落实；其次，强化操作规程和技术标准的学习，夯实干部职工干标准活、上标准岗的能力基础；最后，通过周一集中学习日和班前会，将事故案例学习比重提高至三分之一，增强干部职工的安全意识和防范能力。以上措施均以安全工作为核心，确保各项制度落实到位。

三是引字诀。机电工区注重引导和引领相结合，一方面通过形势教育和任务宣讲，引导职工树立正确的价值观，激发工作积极性；另一方面，要求管理干部以身作则，发挥模范带头作用。机电工区负责人张圆同志以身作则，带领团队攻克困难，被职工亲切称为“无敌小金刚”。其他管理人员也各显其能，形成了团结协作、共同进步的良好氛围。

四是谈字诀。机电工区建立了谈心谈话制度，要求值班人员深入岗位机台，开展谈心谈话活动。谈心谈话主要围绕“谈感情”和“谈隐患”两个方面展开：谈感情方面，通过关心职工生活、解答职工疑问，稳定职工情绪；谈隐患方面，及时排查安全隐患，收集职工意见建议，做到早发现、早解决。尤其是在矿班子成员带头降薪补贴职工工资的情况下，工区管理人员深入宣讲政策，使职工理解并支持矿方决策，进一步增强了职工的爱岗敬业意识。

通过以上“四字诀”措施，机电工区党支部有效提升了安全管理水平，为工区的安全生产奠定了坚实基础。

文|杨海港 甄贵省（机电工区）