近日，人社部、司法部、中华全国总工会等五部门办公厅联合发布《关于表扬2024年度工作突出劳动人事争议调解仲裁机构和人员的通报》，济宁能源集团劳动争议调解委员会被授予“工作突出劳动人事争议调解组织”称号，成为全国95家获此殊荣的调解组织之一。这一国家级荣誉的取得，标志着济宁能源集团在构建和谐劳动关系、提升基层治理效能方面树立了标杆，成为全国调解组织建设的先进典范。

作为济宁市属骨干国有企业，济宁能源集团主营煤电、港航物流、大宗商品贸易、高端制造等业务，旗下全资、控股、参股公司100余家，员工达1.6万人。一直以来，济宁能源集团积极践行“为社会作贡献，为企业求发展，为员工谋幸福”的核心价值观，以职工为中心，创新推行“1+2+N”劳动人事争议协商调解模式。

“1”代表党建引领，“2”是集团与企业在化解劳动争议时两端共同发力，“N”则是工会及各级部门建立起的多元预防机制，从而形成全方位、多层次的劳动争议协商工作格局。通过该模式，集团引导职工与企业在平等自愿的基础上沟通对话，力求在情、理、法层面达成共识，将劳动争议化解于萌芽，真正做到“小事不出班组、大事不出企业”，为企业高质量发展营造了良好生态。

此次荣获国家级荣誉，是对济宁能源集团过往努力的肯定，更是未来奋进的动力。济宁能源集团将以此为新起点，持续健全预防调解机制，提升服务温度与专业精度，为构建更加和谐稳定的劳动关系、推动企业高质量发展不懈努力。

文/图丨田田