近日，共青团济宁市委下发《关于表扬在2024年度济宁市青春建功经济高质量发展主题活动中表现突出集体的通报》，梁山港榜上有名，荣获济宁市“青年文明号”称号。

据悉，梁山港现有35岁及以下青年158人，其中，团员42人，青年人数占职工总人数约38%，专科及以上学历占比53%，青年人才力量雄厚，整体素质高。近年来，梁山港着力打造“学习型”“实干型”“奉献型”青年文明号，引导青年职工在企业高质量发展进程中挺膺担当。

坚持提素强基，着重提升青年职业技术技能

梁山港始终把培养、锻炼青年职工作为“青年文明号”创建的重要内容，先后开展“交通安全知识培训”“职工职业技能竞赛”“防汛应急演练”等活动，切实加强了青年的理论素养和业务技能。2024年，青年职工张言勋在济宁市“我是状元”职工职业技能大赛中获得吊机竞赛状元，荣获“济宁市五一劳动奖章”。在第三届济宁市青年职业技能竞赛上，赵俊杰获得钳工三等奖。

坚持创新实干，着重引导青年服务生产运营

梁山港把服务生产经营作为创建活动的根本功能，组织青年开展安全隐患排查整改、安全生产创新攻关等活动，活动期间，梁山港青年职工发挥聪明才智，先后完成火车平车装置、装船机喷雾等50余个项目的优化改善。在第二十届山东省青年职业技能竞赛——“菁才强鲁”创新创效专项赛上，梁山港团队项目“港口多式联运TOS及智慧铁路系统的研发与协同、创新应用”荣获优胜奖，进一步推动了科技成果向现实生产力转化。

坚持弘扬传统，着重树立青年热情文明形象

梁山港成立了青年志愿服务队，制定《梁山港志愿服务管理制度》和《年度志愿服务活动计划》。自2021年以来，梁山港每年向对口帮扶村捐赠幸福食堂资金5万元，定期组织青年前往对口帮扶村——梁山县寿张集镇东孙庄村开展志愿服务活动。同时，积极参与济宁市万众红心志愿者创城服务活动，梁山港青年职工形象和企业形象不断优化。

下一步，梁山港将以此为契机，打造团青工作品牌，围绕生产运营、科技创新等中心工作发挥生力军作用，以实际行动为集团公司和梁山港高质量发展注入青年动力。

文/图丨张壮（梁山港）